Cabecera
Menú principal
Contenido
En la actualidad, las empresas exitosas deben ser capaces de buscar el equilibrio entre un conjunto de demandas de negocio en constante cambio y el incesante impulso de las tecnologías de información.
En este entorno hostil, muchas veces, los problemas referidos a los recursos humanos se pierden de vista. Descuidar los problemas del capital humano puede resultar ser un enfoque con poca visión de futuro.
TRIADA SOLUTIONS tiene la seguridad que, en el ámbito de las TI, es fundamental desarrollar recursos humanos adaptables y bien formados que resultan necesarios para competir con el actual panorama en constante cambio.
Con ese propósito, TRIADA SOLUTIONS utiliza el reconocido modelo SFIA (Skills Framework for the Information Age) que le permite asegurar que el diccionario de competencias y perfiles profesionales definido para su empresa se alinea con los principales estándares del mercado.
SFIA (Skills Framework for the Information Age) es un modelo de referencia que permite identificar las habilidades necesarias para desarrollar eficientemente sistemas de TI. El modelo es desarrollado por BSS (Asociación Británica de Estándares). Consiste en un marco de tres dimensiones, simple y lógico, donde en un eje se encuentran las categorías de trabajo, en el otro eje los niveles de responsabilidad y autoridad, y en el tercer eje los niveles de madurez. El modelo contiene las definiciones de los roles de una empresa-área-departamento tecnológico.
Una vez detectadas las “brechas de competencias” para cada uno de los profesionales de TI de su organización, esto es, la diferencia entre las competencias deseadas y las actuales, TRIADA SOLUTIONS le ayudará a determinar que acciones serán las más adecuadas para cubrir tales brechas de forma efectiva, proponiendo un plan de formación o itinerario de desarrollo que se ajuste a las particularidades de su equipo de trabajo, en coherencia con sus estrategias organizacionales y según las tendencias tecnológicas previstas.
Relizar una Gestión de Recursos de TI adecuada proporciona los siguientes beneficios:
- Lograr mejoras de la efectividad empresarial
- Optimizar el rendimiento profesional
- Definir objetivamente las necesidades de formación
- Mejorar la efectividad de la formación
- Mejorar la satisfacción de los empleados
En resumen, este servicio de TRIADA SOLUTIONS ayuda a sus clientes a definir las competencias necesarias para desempeñar eficazmente las funciones asociadas a los distintos perfiles profesionales relacionados con las TI existentes en su organización.
TRIADA SOLUTIONS ayuda a sus clientes a visualizar las cargas de trabajo y las adjudicaciones de proyecto de los recursos, y realizar un seguimiento de ellas. Esta visión permite a los clientes lo siguiente:
- Acceder a los recursos de manera eficiente ¿Cuáles son los recursos claves de su empresa?
- Localizar rápidamente recursos concretos o encontrar recursos con habilidades determinadas para proyectos específicos
- Controlar adecuadamente las solicitudes de recurso, respondiendo oportunamente y con la mejor opción disponible
- Visualizar y cambiar las adjudicaciones de carga de trabajo de los recursos en todos los proyectos a los que estén asignados o en proyectos individuales conociendo con anticipación los impactos implicados
- Visualizar las adjudicaciones de funciones no atendidas y realizar el seguimiento de ellas
- Comparar la capacidad de los recursos actuales con la demanda de éstos y tomar medidas para optimizar su tasa de realización
- Gestionar el tiempo de un empleado o de cualquier tipo de recurso
Servicios de Gestión de Recursos
- Gestión de Capital Humano para TI
- Gestión de Desempeño de Recursos
Si desea contar con más información respecto de cómo TRIADA SOLUTIONS puede ayudarle a gestionar los recursos de su organización no dude en tomar contacto con nosotros.
